Über 80 junge Kommunikationstalente suchen Arbeitgeber

Düsseldorf, 06. Juni 2018. Mehr als 80 hochmotivierte Kandidaten, die deutschlandweit Einstiegsjobs in die Kommunikationsbranche suchen, bringt die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) mit interessierten Arbeitgebern zusammen. Agenturen, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, die aktuell oder bis zum Herbst 2018 Einsteigerpositionen besetzen möchten, können sich kostenfrei und unverbindlich unter www.dapr.de/dual-partner registrieren. Sie erhalten dann von der DAPR weitere Informationen zum Karriereprogramm, das Job und berufsbegleitendes Masterstudium kombiniert, sowie konkrete Kandidatenvorschläge.

Für das Recruiting entstehen den Arbeitgebern keine Kosten; Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen führen sie selber. Erst mit erfolgreichem Vertragsabschluss verpflichten sich die Arbeitgeber auch dazu, den neuen Mitarbeitern das berufsbegleitende Masterstudium der DAPR in den Fachrichtungen Strategische oder Digitale Kommunikation zu finanzieren.

„Über die positive Resonanz, auf die dapr dual stößt, freuen wir uns sehr“, sagt DAPR-Geschäftsleiter Nils Hille. „Nicht umsonst haben wir daher die Bewerbungsfrist für Interessierte bis Juli 2018 verlängert“, so Hille weiter. „Alle unsere Bewerber erleben wir als sehr engagiert und überdurchschnittlich motiviert – welcher Arbeitgeber wünscht sich nicht solche neuen Mitarbeiter?“

Arbeitgeber, die junge Talente aktiv fördern und bei der Studienfinanzierung unterstützen möchten, finden ein Registrierungsformular sowie beispielhafte Bewerberkurzprofile unter www.dapr.de/dual-partner. Informationen zu den Masterlehrgängen „Strategische Kommunikation und PR (MSc)“ sowie „Digitale Kommunikation (MSc)“, die die DAPR als Kooperationspartner der Donau-Universität Krems durchführt, finden Interessenten auf www.dapr.de/master.

Direkter Kontakt für Arbeitgeber:
Karola Athmer, E-Mail: karola.athmer@dapr.de, Tel.: 0211/17607060

 

>> Über die DAPR (Infos, Links, Pressekontakt, Downloads)

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