Tag: HR

Employer Branding ist die beste Investition für unternehmerischen Erfolg

Hubert Hundt, GF Castenow Communications GmbH und Dozent bei der DAPR

Employer Branding ist die beste Investition für unternehmerischen Erfolg. Wenn wir es nicht ständig missverstehen würden.

Ungefähr einmal pro Woche bekomme ich einen Anruf: “Wir haben Ihre Kampagnen für die Bundeswehr, McDonald’s und REWE gesehen. Könnten Sie uns bitte auch so eine Arbeitgebermarke kreieren, um die besten Talente anzuziehen?!” Innerlich atme ich dann tief durch. Einerseits vor Freude über die Anerkennung unserer Arbeit. Andererseits atme ich tief durch, weil ich weiß, dass es jetzt gilt, mit einigen Missverständnissen aufzuräumen. Hier die wichtigsten: weiterlesen…

PR meets HR @ #daprhr

"HR und PR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation“ - kurz #daprhr - hieß es am 13.12.2017 in Düsseldorf

„HR und PR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation“ – so der Titel des Fachnachmittags, zu dem wir in der vergangenen Woche nach Düsseldorf eingeladen hatten. Rund 30 Experten aus Kommunikation und Personalwesen diskutierten unter der Moderation von DAPR-Programm-Managerin Christina Horn über Trends und Fallbeispiele der Arbeitgeberkommunikation. (Infos zu unserer neuen Weiterbildung zum Thema gibt es hier.) weiterlesen…

„Gute Arbeit zieht gute Talente an“

Hubert Hundt, GF Castenow Communications GmbH und Dozent bei der DAPR

Damit interessante Jobs auch als solche erkannt werden, müssen diese heute mehr denn je gut kommuniziert werden. Die Dozenten unserer neuen Weiterbildung zum HR Communication Manager sind Experten dafür, wie HR und PR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation agieren. Wir stellen einige von ihnen in den nächsten Wochen vor. Den Anfang macht Hubert Hundt, Geschäftsführender Gesellschafter der Agentur Castenow, die unter anderem die mehrfach ausgezeichnete Bundeswehr-Kampagne „Die Rekruten” umsetzte. Er gibt sein Wissen zum Thema “Kommunikationskampagnen für HR-Projekte” im zweiten Modul des HR Communication Manager weiter – und in unserem Interview erste Einblicke in seine Arbeit. weiterlesen…

Employer Branding – mehr als ein HR-Projekt

DAPR HR Communication Manager

Händeringend suchen viele mittelständische Unternehmen nach qualifiziertem Fachpersonal. Laut des Mittelstandsbarometers von Ernst & Young gehen den Firmen dadurch Umsätze in Höhe von 49,4 Milliarden Euro verloren. Viele stellen sich daher die Fragen: Wie kann ich mich bei der Mitarbeitergewinnung gegen Wettbewerber behaupten? Und wie kann ich mich als Marke im Gedächtnis meiner Zielgruppe verankern? Eine zentrale Antwort darauf ist ein konsequentes Employer Branding. weiterlesen…

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