Tag: Employer Branding

Finte oder Fakt: Fünf Gerüchte zu Employer Branding und Personalmarketing…

Team-HR und DAPR-Dozentinnen: Melanie Berthold und Maren Kaspers.

…und die Wahrheit dahinter – Wir haben mit den HR-Expertinnen Melanie Berthold und Maren Kaspers gesprochen. Als “Team HR” bloggen die beiden rund um die Themen digitale Arbeitgeberkommunikation und Social Media und sind Dozentinnen in der DAPR-Weiterbildung zum HR Communication Manager. “Finte oder Fakt?” wollen wir von ihnen wissen: weiterlesen…

Umfrage zum Thema Arbeitgeberkommunikation: DAPR lädt zur Teilnahme ein

Düsseldorf, 16. Juli 2018. Die Deutsche Akademie für Public Relations GmbH (DAPR) ruft zur Teilnahme an ihrer Online-Befragung zum Thema Arbeitgeberkommunikation auf. In der kurzen, aus insgesamt zwölf Fragen bestehenden Erhebung, geht es unter anderem darum, welche Herausforderungen auf HR, Marketing und Unternehmenskommunikation zukommen und was die drängendsten Themen auf der Agenda von Kommunikatoren und Personalverantwortlichen sind. Die Teilnahme an der Befragung, die bis zum 17. August läuft, erfolgt anonym.

Hier geht es zur Umfrage: https://www.q-set.de/q-set.php?sCode=TZVKWDASGUZB

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Employer Branding ist die beste Investition für unternehmerischen Erfolg

Hubert Hundt, GF Castenow Communications GmbH und Dozent bei der DAPR

Employer Branding ist die beste Investition für unternehmerischen Erfolg. Wenn wir es nicht ständig missverstehen würden.

Ungefähr einmal pro Woche bekomme ich einen Anruf: “Wir haben Ihre Kampagnen für die Bundeswehr, McDonald’s und REWE gesehen. Könnten Sie uns bitte auch so eine Arbeitgebermarke kreieren, um die besten Talente anzuziehen?!” Innerlich atme ich dann tief durch. Einerseits vor Freude über die Anerkennung unserer Arbeit. Andererseits atme ich tief durch, weil ich weiß, dass es jetzt gilt, mit einigen Missverständnissen aufzuräumen. Hier die wichtigsten: weiterlesen…

PR meets HR @ #daprhr

"HR und PR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation“ - kurz #daprhr - hieß es am 13.12.2017 in Düsseldorf

„HR und PR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation“ – so der Titel des Fachnachmittags, zu dem wir in der vergangenen Woche nach Düsseldorf eingeladen hatten. Rund 30 Experten aus Kommunikation und Personalwesen diskutierten unter der Moderation von DAPR-Programm-Managerin Christina Horn über Trends und Fallbeispiele der Arbeitgeberkommunikation. (Infos zu unserer neuen Weiterbildung zum Thema gibt es hier.) weiterlesen…

„Ein konsequentes Employer Branding“

Claudia Thaler, GF von consense communications, ist Dozentin in der DAPR-Weiterbildung zum HR Communication Manager

Claudia Thaler ist Geschäftsführerin der Münchner Agentur consense communications und Dozentin in unserer Weiterbildung zum HR Communication Manager. Im ersten Modul unterrichtet sie zum Thema “Von der Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarke”. Von Claudia Thaler wollten wir wissen, was sie unter konsequentem Employer Branding versteht und wo Unternehmen überall die Hebel ansetzen müssen, um im “war for talents” zu bestehen. weiterlesen…

HR-Kommunikation: “Es fehlt der Mut, sich wirklich zu differenzieren”

DAPR-Dozent Dr. Manfred Böcker

Im ersten Modul unserer neuen Weiterbildung zum HR Communication Manager vermitteln unsere Dozenten die Grundlagen für die Etablierung einer starken Arbeitgebermarke. Dr. Manfred Böcker ist Inhaber von HR-PR Consult und arbeitet genau an den Schnittstellen der Disziplinen. Er führt in das Thema ein: “Ansätze, Themen und Herausforderungen der Arbeitgeberkommunikation” ist der Titel des ersten Seminartages. Im DAPR-Interview spricht er unter anderem darüber, wie die Zusammenarbeit von HR und PR konkret aussehen kann. Und was sie bringt.
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