Es ist ja eigentlich ein absolutes No-Go, das Ende schon vorwegzunehmen. Doch der Schlussspruch der neuen pr.promi.podcast-Folge mit der Employer-Branding-Expertin Marisa Leutenecker ist einfach zu gut: „Positionierung bedeutet Differenzierung. Und Differenzierung bedeutet Verzicht.“ Anknüpfungspunkte daran finden sich an einigen Stellen in ihrem Gespräch mit Nils Hille. Die Dozentin unserer Weiterbildung zum HR Communication Manager plaudert mit ihm über das Buzz-Word Unternehmenskultur, über Employer Branding als Schlüsselfaktor im “War for talents” und über Trends, die sie gerne mitmacht. Ihren nagelneuen Elektroroller konnten wir leider nicht probefahren. 🙂 – Jetzt anhören! weiterlesen…
Tag: Employer Branding
Was Einhörner mit Personalmarketing zu tun haben
Schließen Sie die Augen und stellen Sie sich bildlich ein Einhorn vor. Was sehen Sie? Vermutlich ein Fabelwesen, das einem Pferd ähnelt, richtig? Und das, obwohl wir überzeugt sind, dass Sie noch nie ein Einhorn gesehen haben. Dies ist ein großartiges Beispiel für gutes (Personal-)Marketing. Denn es erzählt eine tolle Geschichte, die bei jedem Menschen direkt ein konkretes Bild im Kopf hervorruft. Und es ruft Emotionen hervor. Genau so muss Personalmarketing funktionieren: Sie müssen Geschichten erzählen, die einfach zu verstehen sind, konkrete Assoziationen in den Köpfen der Zielgruppe hervorrufen und gleichzeitig auch so emotional sind, dass Menschen darüber reden. Doch wie finden Sie solch eine Geschichte? weiterlesen…
DAPR-Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation 2018: Zusammenspiel zwischen HR und Kommunikation zurzeit die größte Herausforderung
Düsseldorf, 10. Oktober 2018. Das Zusammenspiel zwischen HR und Kommunikation ist aktuell die größte Hürde, wenn Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken möchten. Dies ist eines der Kernergebnisse der DAPR-Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation 2018. Im Sommer dieses Jahres hatte der renommierte Aus- und Weiterbilder der Kommunikationsbranche rund 100 Fach- und Führungskräfte aus HR, Unternehmenskommunikation, Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unter anderem zu aktuellen Herausforderungen in der HR Kommunikation befragt. weiterlesen…
Ein Plädoyer für Teamwork: Warum HR und Unternehmenskommunikation das perfekte Team für echte Botschaften sind
Employer Branding, Recrutainment, Employee Branding, Employer Telling und die Candidate Experience: Wer im Rahmen der Arbeitgeberkommunikation Buzzword-Bingo spielen möchte hat vielerlei Möglichkeiten. Eines aber ist klar: Im Kampf um die Besten braucht es weit mehr als auswendig gelernte PR-Phrasen. weiterlesen…
Finte oder Fakt: Fünf Gerüchte zu Employer Branding und Personalmarketing…
…und die Wahrheit dahinter – Wir haben mit den HR-Expertinnen Melanie Berthold und Maren Kaspers gesprochen. Als „Team HR“ bloggen die beiden rund um die Themen digitale Arbeitgeberkommunikation und Social Media und sind Dozentinnen in der dapr-Weiterbildung zum HR Communication Manager. „Finte oder Fakt?“ wollen wir von ihnen wissen: weiterlesen…
Umfrage zum Thema Arbeitgeberkommunikation: DAPR lädt zur Teilnahme ein
Düsseldorf, 16. Juli 2018. Die Deutsche Akademie für Public Relations GmbH (DAPR) ruft zur Teilnahme an ihrer Online-Befragung zum Thema Arbeitgeberkommunikation auf. In der kurzen, aus insgesamt zwölf Fragen bestehenden Erhebung, geht es unter anderem darum, welche Herausforderungen auf HR, Marketing und Unternehmenskommunikation zukommen und was die drängendsten Themen auf der Agenda von Kommunikatoren und Personalverantwortlichen sind. Die Teilnahme an der Befragung, die bis zum 17. August läuft, erfolgt anonym.
Hier geht es zur Umfrage: https://www.q-set.de/q-set.php?sCode=TZVKWDASGUZB
