…und die Wahrheit dahinter. Andrea Montua ist Inhaberin der MontuaPartner Communications GmbH, einer in Hamburg ansässigen Beratungs-Agentur für Interne Kommunikation & Change. Seit 2016 leitet sie gemeinsam mit einem Kommunikations-Kollegen den deutschlandweiten Arbeitskreis IK & Change der Deutschen Public Relations Gesellschaft, darüber hinaus ist sie Dozentin in der dapr-Intensivausbildung „Interne Kommunikation und Change„. In unserer Reihe „Finte oder Fakt?“ haben wir Andrea Montua gegenüber behauptet:
Tag: Change Management
„Wenn mein einziges Werkzeug ein Hammer ist, werde ich jedes Problem als Nagel betrachten.“
Heiko Sulimma ist Dozent in der neuen dapr-Intensivausbildung „Interne Kommunikation und Change“ und deckt dort zwei Unterrichtstage zu Veränderungsmanagement und Change-Kommunikation ab. Wir haben mit ihm über Veränderungsprozesse in Unternehmen und über deren Begleitung gesprochen und dabei erfahren, was die größten kommunikativen Fehler sind, die immer wieder bei Change-Prozessen gemacht werden. Beispielsweise zu übersehen, dass es in der Werkzeugkiste eben nicht nur einen Hammer gibt… weiterlesen…
Neue DAPR-Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change
Düsseldorf, 01. Oktober 2018. Mit der „Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change“ bringt die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) ein neues, umfassendes Weiterbildungsangebot mit optionaler, unabhängiger Prüfung auf den Markt. Anmeldungen sind ab sofort möglich. Der erste zehntägige Blockkurs startet am 4. Februar 2019 in Düsseldorf. In zwei Wochen am Stück erlernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer darin die Instrumente und Strategien der Internen Kommunikation, Change Kommunikation und Krisenkommunikation. Die Intensivausbildung bereitet zudem auf die optionale und unabhängige Prüfung zur/zum „BeraterIn/ReferentIn Interne Kommunikation und Change (DAPR)“ vor. Erfolgreiche Prüflinge erhalten ein Zeugnis mit Noten, das ihre erbrachten Leistungen und erworbenen Kenntnisse klar dokumentiert. weiterlesen…
Buchverlosung: „Robuste Unternehmen“
„Robuste Unternehmen – Krisenfest in Zeiten des Umbruchs“ – das ist der Titel des neuen Buches von Frank Weber, den unsere Masterstudenten als Dozenten im Modul „Management in Kommunikationsberufen“ kennen. Er unterrichtet dort die Themen Führungskommunikation und Change Management. Sein Buch verlosen wir im Oktober unter den Abonnenten des DAPR-Newsletters (Teilnahmebedingungen unten). Aus diesem Anlass haben wir mit ihm über den Titel, den er gemeinsam mit Joachim Berendt verfasst hat, gesprochen. weiterlesen…
Jazz-up your Change Management oder ‚So, und auch anders!‘
Es klingt auf den ersten Blick schon sehr abenteuerlich, liest man den Titel meiner Master Thesis, mit der ich 2014 den Masterlehrgang „Kommunikation und Management“ an der Donau-Universität Krems erfolgreich abschließen konnte. Denn dieser lautet: „Die (mögliche) Nutzung der Methode der Jazzimprovisation im Change-Management am Beispiel von Technologie-Unternehmen“. Doch bei genauer Betrachtung gibt es zahlreiche Dinge, die uns die Jazzimprovisation in diesem Kontext lehren kann – aber der Reihe nach… weiterlesen…