Intensivtraining

New Leadership für Kommunikator*innen

Wirksame Führung identifizieren und anwenden

Seminar im Überblick.

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen braucht eine Führungskraft? Was bedeutet „wirksame“ Führung heute und in Zukunft? Und welchen besonderen Anforderungen begegnen Führungskräfte in PR und Kommunikation?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen finden Sie gemeinsam mit Dozent Frank Weber in unserem insgesamt viertägigen Intensivtraining. Lernen Sie im Seminar Instrumente der Führungskommunikation kennen und verstehen. Diskutieren Sie Ziele und Anforderungen an Führung heute. Und trainieren Sie, die eigene Rolle und das eigene Handeln zu reflektieren.

Programm-Managerin Annette Bouteiller stellt Ihnen das Seminar vor:

Inhalte

Grundlagen & Einführung, Reflexion & Self-Awareness, Führungskommunikation, Führungsinstrumente, Führung in besonders herausfordernden Situationen, Führen in PR & Kommunikation, Digital Leadership & New Work, Diversity

Format

4 Tage: 2 Tage in Düsseldorf & 2 x 1 Tag als interaktives Live-Online-Seminar

Nächster Termin

05. – 06. & 12. & 20.09.2024 | teilw. Online, Düsseldorf

Abschluss

Teilnehmer*innen des Intensivtrainings New Leadership für Kommunikator*innen erhalten das renommierte Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr).

Dozent*innen

Frank Weber

Gebühren/Finanzierung

Original price was: 2.090,00 €.Current price is: 1.985,50 €. zzgl. MwSt.

inkl. Mittagessen, Getränken und Pausensnacks bei Präsenzterminen

Inhalte.

Wie funktioniert Führung heute? Gibt es den einen erfolgsversprechenden Stil oder die eine Führungspersönlichkeit? Und wann ist Führung „wirksam“? Und warum? Im Seminar erarbeiten Sie gemeinsam mit Dozent Frank Weber Antworten auf diese und viele weitere Fragen. Dabei arbeiten Sie konkret mit Ihrer eigenen Rolle in Unternehmen, Organisation oder Agentur. Und mit Ihrer eigenen Persönlichkeit. Lernen Sie im Seminar, welche Anforderungen heute an Führung gestellt werden. Diskutieren Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden Ziele und Aufgaben von Führung. Und trainieren Sie Reflexion und Self-Awareness. Erfahren Sie, welche Instrumente in Führung und Führungskommunikation Anwendung finden. Und wie Sie als Führungskraft besonders herausfordernden Situationen begegnen.

Grundlagen & Einführung

  • Was bedeutet „wirksame“ Führung heute und in Zukunft?
  • Welche Fähigkeiten & Kompetenzen braucht eine Führungskraft heute?
  • Ziele & Aufgaben von Führung
  • Resilienz & resiliente Führung
  • Reflexion & Self-Awareness: Verortung der eigenen Person und der eigenen Rolle sowie des eigenen Führungshandelns

Führungskommunikation & Führungsinstrumente

  • Gesprächsführung & Techniken
  • Feedbackgespräche: Feedback geben & Feedback annehmen
  • Richtig delegieren
  • Motivation & Förderung
  • Gesprächssteuerung in Konfliktsituationen

Führung in besonders herausfordernden Situationen

  • Führen in Krisensituationen
  • Führen in Change-Prozessen
  • Umgang mit Emotionen und Widerstand
  • Stakeholder-Kommunikation & Stakeholder-Management
  • Besondere Anforderungen an Führung in PR & Kommunikation

Digital Leadership & New Work

  • Führen auf Distanz
  • Neue Formen der Zusammenarbeit
  • Agile Führung & Methoden
  • Diversity: Vielfalt braucht Führung – Führung braucht Vielfalt

Ablauf & Didaktik

Training mit kompakten Theorie-Impulsen, Selbstreflexion, Übungen, Einzelreflexion und Gruppenarbeiten, Diskussionen im Plenum, direkter Analyse und unmittelbarem Feedback durch den Trainer.

Ziele & Zielgruppen

Das Intensivtraining New Leadership für Kommunikator*inen richtet sich an neue und künftige Führungskräfte in PR und Unternehmenskommunikation sowie in Agenturen. Geeignet ist das Training aber auch für bereits erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen und ihre eigene Rolle reflektieren und erweitern möchten.

In diesem Intensivtraining

  • diskutieren Sie Aufgaben und Ziele von Führung heute
  • identifizieren Sie „wirksame“ Führung
  • sprechen Sie über Resilienz
  • trainieren Sie Reflexion & Self-Awareness
  • lernen Sie Führungsinstrumente und Instrumente der Führungskommunikation kennen
  • erfahren Sie, wie Sie besonderen Führungsanforderungen, beispielsweise in Change-Prozessen, begegnen
  • erleben Sie Formen der Führung im „newnormal“ und
  • verstehen Sie, warum Führung Vielfalt braucht.

Termine.

Düsseldorf
05. - 06. & 12. & 20.09.2024 | teilw. Online

New Leadership für Kommunikator*innen

Mehr zu unserem Standort Düsseldorf

Seminarzeiten

Tag 1/Präsenz: 10:00 Uhr – 18:00 Uhr
Tag 2/Präsenz: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Tag 3/Online: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Tag 4/Online: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Pausen inklusive.

Buchen.

New Leadership für Kommunikator*innen

Original price was: 2.090,00 €.Current price is: 1.985,50 €. zzgl. MwSt.

Alternativ: Füllen Sie unsere PDF-Formulare aus

Gebühren

2 Tage Präsenz- / 2 x 1 Tag Live-Online-Seminar inkl. Unterrichtsmaterialien: 2.090,- Euro zzgl. MwSt.

Ein Frühbucher*innenrabatt von 5 % (statt 2.090 Euro dann 1.985,50 Euro zzgl. MwSt.) bei Anmeldung bis fünf Wochen vor dem jeweiligen Termin wird automatisch bei der Rechnungsstellung abgezogen.

Bei unseren Präsenzseminaren sind Tagungsgetränke, Mittagessen sowie Kaffeepausen mit Snacks im Preis enthalten.

Finanzierung

  • Eine Aus- oder Weiterbildung bei der dapr ist eine sinnvolle Investition in Ihre Karriere.
  • Mit der dapr-Bildungsfinanzierung bieten wir Ihnen ein attraktives Finanzierungsmodell mit Sofortrabatt für Privatzahler*innen.
  • Auch die Möglichkeiten einer regionalen Förderung durch die Bundesländer sind vielfältig.

Alle Förderungsmöglichkeiten haben wir hier für Sie zusammengestellt:

 

Standorte.

dapr-Seminarzentrum

Düsseldorf

  • In Düsseldorf hat die dapr ihren Sitz in der Ritterstraße 9 im ruhigen Teil der Düsseldorfer Altstadt. Als Seminarteilnehmer*in profitieren Sie von hellen, modernen Räumlichkeiten.
  • In der Mittagspause lässt die Altstadt mit ihren zahlreichen Cafés und Restaurants keine kulinarischen Wünsche offen. Auch das Rheinufer ist nur einige Meter entfernt.
  • Die U-Bahn-Haltestellen "Tonhalle/Ehrenhof" und "Heinrich-Heine-Allee" liegen fußläufig einige Minuten entfernt, der Hauptbahnhof ist so schnell erreichbar.

Adresse

Ritterstraße 9, 40213 Düsseldorf

Mehr Informationen

Dozent*innen.

Bei der Auswahl der Dozent*innen legen wir großen Wert auf Professionalität, Praxiserfahrung und didaktische Kompetenz. Unsere Lehrenden und Trainer werden regelmäßig evaluiert und erhalten immer wieder Bestnoten.

Frank Weber

weber.advisory, Dozent & Buchautor

Frank Weber ist Gründer von weber.advisory und Lehrbeauftragter an der Hochschule Fresenius. Der diplomierte Wirtschaftswissenschaftler beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben von Unternehmen sowie Top-Manager*innen und kann dabei auf über 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Führungs-, Spezialisten- und Beratungsfunktionen zurückgreifen. Zuletzt verantwortete er als Direktor Konzernentwicklung und Kommunikation einer börsennotierten Unternehmensgruppe das Change Management sowie Post-Merger-Integration- Aktivitäten. Seit 2011 berät er Unternehmen zur Effizienzsteigerung von Führungs-, Kommunikations- und Veränderungprozessen. Bei der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr) ist er neben dem Intensivtraining New Leadership für Kommunikator*innen auch in den berufsbegleitenden Masterlehrgängen als Dozent im Einsatz, die die dapr in Kooperation mit der Universität für Weiterbildung Krems anbietet.

Frank Weber verfügt über zusätzliche Ausbildungen als systemischer Coach sowie als Mediator und ist unter anderem Autor von „Robuste Unternehmen“ und „Innovation aus Leidenschaft“ (Springer Gabler). Er ist Preisträger „PR Report Award“ und „Deutscher Preis für Wirtschaftskommunikation“.

Lebenslang-Lerner*innen.

Juliane Wehr-Ibold
New Leadership für Kommunikator*innen

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, ...

… weil ich neugierig bin und meine beruflichen und persönlichen Ziele nur durch stetige Bewegung erreichbar sind. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme konnte ich mich selbst besser kennenlernen und meine Kommunikations-Skills noch weiter ausbauen.

Michael Fraunhofer
New Leadership für Kommunikator*innen

Ich bin ein(e) Lebenslang-Lerner*in, ...

… weil mir eine persönliche und fachliche Entwicklung sehr wichtig ist. In einer Welt, die sich immer schneller dreht, kommt es auf das richtige „Werkzeug“ für anstehende Aufgaben an. Dank meiner dapr-Seminarteilnahme habe ich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich noch einmal einiges gelernt. Das hilft mir bei meiner (beruflichen) Entwicklung.

Noch Fragen?

Annette Bouteiller

Programm-Managerin

dapr-Garantien.

Das Weiterbildungsangebot der dapr unterliegt hohen Qualitätsstandards. Als einer der führenden, seit Jahrzehnten am Markt etablierter Anbieter, ist es für uns Pflicht und Anspruch gleichermaßen, unsere Curricula, die Auswahl unserer Dozent*innen sowie die Durchführung aller unserer Aus- und Weiterbildungsangebote stets wissenschaftlich fundiert, nach neuesten Standards und zur Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen auszurichten.

Dies bescheinigen auch unsere fünf dapr-Garantien, die für dieses Angebot gelten.

Beratungsgarantie

Unsere Beratung VOR der Seminaranmeldung ist für Sie immer vertraulich, unverbindlich und kostenlos. Unsere erfahrenen Programm-Manager*innen tauschen sich mit Ihnen in Ruhe aus – unter der Woche meist direkt am Telefon und sonst immer innerhalb von 24 Stunden.

Zufriedenheitsgarantie

Sie haben sich das Seminar – trotz unserer Beratung – anders vorgestellt? Dann können Sie bis zu zwei Stunden nach Seminarbeginn wieder gehen, und wir zahlen Ihnen die komplette Teilnahmegebühr zurück. Ohne Wenn und Aber.

Gruppengrößengarantie

Aufgrund des großen Praxis-, Übungs- und Feedback-Anteils legen wir Wert auf eine gesunde Gruppengröße: Eine Mindestteilnehmer*innenzahl, damit Sie die Inhalte aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten können, und eine maximale Gruppengröße, um eine aktive Mitarbeit zu ermöglichen.

Qualitätsgarantie

Wir garantieren Inhalte auf hohem Niveau. Um die Qualität unserer Seminare zu sichern, setzen wir auf Feedback und kontinuierliche Evaluation. Unsere digitalen Fragebögen werten wir immer zeitnah aus und nehmen daraufhin, falls nötig, konsequent Änderungen vor.

Wohlfühl-Garantie

Sie sollen sich bei uns rundum wohlfühlen. Dazu zählen die Vor-Ort-Betreuung durch unser Team bzw. unsere Dozent*innengut ausgestattete Seminarräume und die Verpflegung. Sollte die Bewertung der Teilnehmer*innen in der Kategorie „Organisation“ 3,0 oder schlechter ergeben, erhalten Sie ein Präsent oder einen Rabatt-Gutschein.