Prüfung zur/zum Berater(in)/Referent(in) Interne Kommunikation und Change

Als einziger Anbieter am Markt bieten wir eine hochwertige, umfassende und unabhängige Prüfung speziell für den Aufgabenbereich der internen Kommunikation an, an deren Ende ein Zeugnis mit Noten steht. So können Sie nachweislich dokumentieren, dass Sie sich intensiv mit den Aufgaben und Herausforderungen der internen sowie der Veränderungskommunikation auseinandergesetzt haben und die Methoden und Instrumente beherrschen.

Absolventen unserer Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change sind auf diese Prüfung optimal vorbereitet, gurndsätzlich ist sie aber auch für Absolventen vergleichbarer Weiterbildungen offen.

Ihr Mehrwert einer Prüfungsteilnahme

Mit einer Prüfung zur/zum Berater/in/Referent/in Interne Kommunikation und Change (DAPR)

  • belegen Sie nachweislich dank des DAPR-Zeugnisses mit Noten durch unabhängige Prüfer, dass Sie die Methoden und Instrumente der Internen Kommunikation sowie des Veränderungsmanagements beherrschen;
  • bekräftigen Sie die Relevanz der Internen Kommunikation in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation;
  • dokumentieren Sie Ihre Kompetenzen innerhalb Ihres Teams, Ihrer Abteilung, Ihres Unternehmens oder Ihrer Agentur und stärken so Ihre Position;
  • zeigen Sie, dass Sie sich kontinuierlich weiterbilden, nachgewiesen durch eine erfolgreich bestandene Prüfung;
  • positionieren Sie sich und Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation als Expertin oder Experte für Interne Kommunikation.

Informationen und Prüfungsvorbereitung per Webinar

Melden Sie sich über das Formular rechts zu unseren Info-Webinaren zur Prüfung an. In dem rund einstündigen Termin stellen wir Ihnen kurz die verschiedenen Prüfungen vor und geben Ihnen wichtige Tipps und Hinweise für die Vorbereitung. Außerdem bleibt genug Zeit für Ihre Fragen.

Anmeldung zum
Info-Webinar

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Die Prüfung zur “Berater(in)/Referent(in) Interne Kommunikation und Change (DAPR)” besteht aus folgenden Teilen:

1.  Konzeptarbeit

Die Konzeptarbeit erstellen die Kandidatinnen und Kandidaten in Einzelarbeit ortsunabhängig. Für die Bearbeitung der gestellten Aufgabe ist ein Zeitraum von einem Monat vorgesehen. Eine Management Summary von Problemstellung und Lösungsansatz (von 2 bis 3 DIN A4-Seiten), die die Konzeptarbeit übersichtlich und logisch schlüssig zusammenfasst, muss fristgerecht abgegeben werden. Dies dient als Nachweis der Befähigung zur Erstellung eines in sich schlüssigen Problemlösungskonzepts.

Die Konzeptarbeit wird sodann zum angesetzten Prüfungstermin vor der Prüfungskommission in 15 Minuten präsentiert und anschließend rund 15 Minuten lang verteidigt. Der Aufbau der Präsentation orientiert sich an gängigen Planungsschemata (Aufgabenstellung, Situations-/Problemanalyse, strategischer Lösungsansatz, Lösungsweg, Evaluation).

2. Schriftliche Prüfung

Schriftliche Prüfungen finden auf der Basis von Multiple-Choice-Klausuren in dem Bereich “Wissen/fachliche Grundlagen” statt. Sie dienen dem Nachweis eines bestehenden Grundwissens rund um die Aufgabenbereiche und Zusammenhänge der “Internen Kommunikation”, der “Change Kommunikation” und der “Krisenkommunikation”. Dazu werden Fragen gestellt, die in 60 Minuten bearbeitet werden müssen.

3. Mündliche Prüfung

Die mündliche Prüfung ist praxisbezogen und besteht aus einer “Wissens-Reflexion”. Die Prüfungszeit dafür beträgt bis zu 30 Minuten. Dieser Prüfungsteil dient dem Nachweis der Befähigung zu einem methodisch richtigen und begründbaren Vorgehen in typischen Situationen des Berufsalltags im Kommunikationsmanagement. Den Kandidatinnen und Kandidaten werden dazu Fragen gestellt, die sich auf Fallbeispiele beziehen, die sie vier Wochen vor ihrer Prüfung zugeschickt bekommen und die sie in ortsunabhängiger Vorbereitung vertiefen.

Für die Prüfungsteile wird jeweils eine Note nach dem Schulnotensystem
(1 = sehr gut, 6 = ungenügend) vergeben. Notentendenzen (+/-) sind möglich.

Die Ergebnisse der Prüfungsteile werden unterschiedlich gewichtet und bilden die Gesamtnote:

Prüfungsteil Konzeptionelles Arbeiten (Management Summary & Konzeptpräsentation) 40%
Prüfungsteil Wissen (Grundlagen) 30%
Prüfungsteil Wissen (Reflexion) 30%
Es müssen alle Prüfungsteile einzeln bestanden sein (jeweils besser als 4,0), um den Titel “Berater/in / Referenten/in Interne Kommunikation und Change” (DAPR) zu erhalten.

Die Noten für die beiden mündlichen Prüfungsteile werden Ihnen unmittelbar nach der Prüfung von den Prüfern bekannt gegeben.

Das Prüfungszeugnis wird den Prüflingen im Nachgang der Prüfung zugeschickt, sobald die Ergebnisse der schriftlichen Prüfungsteile vorliegen.

Das Prüfergremium besteht immer aus zwei neutralen Prüfer/innen, die im Vorfeld jeder Prüfung bestimmt werden. Dabei legt die DAPR großen Wert auf eine ausgewogene Besetzung mit erfahrenen Praktikerinnen und Praktikern, die sowohl die Ausbildungsinhalte gut kennen, als auch die praktische Anwendung fachgerecht beurteilen können.

(1) Zur Prüfung zugelassen werden können Absolventinnen und Absolventen der “Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change” der DAPR, wenn der Abschluss dieser Ausbildung nicht länger als zwei Jahre zurückliegt; über Ausnahmen entscheidet der Prüfungsausschuss in Einzelfallentscheidungen.

(2) Zur Prüfung zugelassen werden können auch Absolventinnen und Absolventen adäquater Ausbildungsgebote anderer Bildungsträger, sofern dieses von der DAPR beantragt und vom Prüfungsausschuss zugelassen wird.

(3) Da es bei der Prüfung um den Nachweis von Fachwissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten im Praxiskontext geht, kann zur Prüfung nur zugelassen werden, wer neben einer “Intensivausbildung” über eine adäquate Praxiserfahrung verfügt.

Erforderlich dafür sind

(a) ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mindestens 6-monatige Tätigkeit im Bereich Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit oder eine mindestens 12 monatige Tätigkeit im erweiterten Bereich der Unternehmenskommunikation oder

(b) eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens 12-monatige Tätigkeit im Bereich Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit oder eine mindestens 24 monatige Tätigkeit im erweiterten Bereich der Unternehmenskommunikation.

(c) Volontariate und Traineeships werden als entsprechende Praxiserfahrung anerkannt. Praktika oder einschlägige studienbegleitende Teilzeitbeschäftigungen können nur dann angerechnet werden, wenn eine durchgängige Beschäftigungsdauer von mindestens 3 Monaten nachgewiesen wird; Teilzeitarbeit wird im Umfang der Teilzeit angerechnet.

Über Ausnahmen bei (a) und (b) entscheidet der Prüfungsausschuss.

Die Prüfungsgebühr für die Prüfung zum/zur “Berater(in)/Referent(in) Interne Kommunikation und Change (DAPR)” beträgt 750 Euro zzgl. MwSt. Dafür erhalten Sie eine umfangreiche Beratung und Begleitung bei Ihren einzelnen Prüfungsschritten sowie alle Leistungen rund um die Prüfungen inklusive des Zertifikats und des Zeugnisses. Die Rechnungsstellung erfolgt im Vorfeld des Prüfungstermins.

Bei Wiederholung einer Prüfung bei Nichtbestehen fällt eine Gebühr von 187,50 € (zzgl. Mwst.) pro Prüfungsteil an.
Ein englischsprachiges Zeugnis stellen wir Ihnen für 25 € (zzgl. Mwst.) aus.

Die DAPR führt im Jahr mehrere Prüfungen an Ihrem Standort in Düsseldorf durch. Sie können alle Prüfungsteile unmittelbar hintereinander ablegen und benötigen hierfür einen Tag. Je nach Gesamtanzahl der Prüflinge kann die Prüfung für zwei oder drei Tage angesetzt werden. Sie erfahren dann rechtzeitig im Vorfeld, an welchem der Tage Sie geprüft werden.

Die nächsten Termine finden Sie auf unserer Übersichtsseite zu den DAPR-Prüfungen.

Bitte laden Sie das Anmeldeformular herunter, füllen es aus und senden es als Scan an kontakt@dapr.de oder als Fax an 0211 176070 69.

Fragen zur Prüfung?

DAPR Programm-Managerin Karola Liedtke

Dann melden Sie sich bei Karola Liedtke.
Sie ist zuständig für alle Fragen rund um die Prüfungs-Organisation.

Tel.: 0211/17607060
E-Mail: karola.liedtke@dapr.de

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