Endspurt für Arbeitgeber*innen: 200 Bewerber*innen suchen Einstiegsjob über dapr.dual

dapr.dual für Arbeitgeber (Logo, Header)

Düsseldorf, 14. September 2020. Noch acht Wochen können Arbeitgeber*innen der Kommunikationsbranche, die Trainees oder Volontär*innen suchen, in diesem Jahr von einer Vermittlung über das  Karriereprogramm dapr.dual profitieren. Gut 200 Bewerbungen von Nachwuchstalenten liegen der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr) momentan vor. Sie alle möchten aktuell ihren Jobeinstieg in die Kommunikationsbranche finden und diesen mit einem berufsbegleitenden Masterstudium mit Start am 9. November 2020 verknüpfen.

Von der Besonderheit des dapr.dual-Modells profitieren die Arbeitgeber*innen gleich mehrfach: Die Bewerber*innen sind für vielfältige Einsatzbereiche in der Kommunikationsbranche geeignet und zudem zu 90% ihrer Zeit im Job präsent. „Darüber hinaus bringen sie aus den Master-Wochen viel konkretes, praktisches Know-how mit in den Job“, sagt Nils Hille, Geschäftsführer der dapr.

Die dapr vermittelt die Nachwuchstalente kostenfrei an Kommunikationsabteilungen und Agenturen im gesamten Bundesgebiet, wenn die ihnen das berufsbegleitende Masterstudium der dapr ermöglichen. Arbeitegber*innen und neue Mitarbeiter*innen wählen dann gemeinsam zwischen dem Master in „Strategische Kommunikation und PR (MSc)“ und in „Digitale Kommunikation (MSc)“, die beide von der dapr als Kooperationspartner der Donau-Universität Krems durchführt wird.

Die kostenfreie Registrierung für interessierte Arbeitgeberpartner*innen ist auf https://www.dapr.de/dual-partner/ möglich. Ansprechpartnerin für eine persönliche Beratung ist Programmmanagerin Karola Liedtke, erreichbar unter der Nummer 0211/17607060 oder per E-Mail an karola.liedtke@dapr.de. Details zum Studium finden sich ebenfalls auf der dapr-Website: https://www.dapr.de/studium/master/.

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