Düsseldorf, 06. Februar 2020. Die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) vermittelt mit ihrem Karriereprogramm dapr.dual ab sofort wieder junge Kommunikationstalente an Agenturen, Unternehmen und Organisationen. Für das deutschlandweite Recruiting von Volontär*innen und Trainees entstehen den Arbeitgeber*innen keine Kosten. Bei Zustandekommen eines Arbeitsvertrags übernehmen sie die Finanzierung eines berufsbegleitenden Masterstudiums, das die dapr als Kooperationspartner der Donau-Universität Krems mit Präsenzmodulen in Düsseldorf durchführt. Hierbei handelt es sich nicht um das klassische duale Modell mit wenig Anwesenheit im Job: Die Masterlehrgänge in den Fachrichtungen „Strategische Kommunikation und PR (MSc)“ und „Digitale Kommunikation (MSc)“ ermöglichen eine rund 90 prozentige Anwesenheit der Studierenden am Arbeitsplatz.

Schnelle Registrierung als Arbeitgeber*in lohnt sich
Interessierte Arbeitgeber*innen können sich kostenfrei und unverbindlich unter https://www.dapr.de/arbeitgeber/dapr-dual-informationen-fuer-arbeitgeber für dapr.dual registrieren. Sie erhalten dann weitere Informationen sowie zeitnah auch konkrete Kandidat*innenvorschläge. Der Eintrittstermin in den Job muss dabei nicht an den Beginn des Studiums gekoppelt sein. „Je früher sich Arbeitgeber*innen melden, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, auch tatsächlich einige unsere Top-Kandidat*innen kennlernen und für sich gewinnen zu können“, sagt dapr-Geschäftsführer Nils Hille, der aus den Erfahrungen der vergangenen Jahre weiß, wie schnell gute Kandidat*innen vermittelt sind.

Auch die Nachwuchskommunikator*innen mit Interesse an einem Volontariat oder Traineeship können sich jetzt per Formular für eine Teilnahme an dapr.dual unter https://www.dapr.de/studium/master/dapr-dual/ registrieren. Sie werden dann passenden Arbeitgeber*innen vorgestellt.

Informationen zu den Masterlehrgängen und den inhaltlichen Schwerpunkten der beiden Fachrichtungen finden Interessent*innen unter https://ww.dapr.de/studium/master