dapr-mastermind 21_22: Bewerbungsstart für exklusives Peer-to-peer-Learning

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Düsseldorf, 25.03.2021. Am 18. Juni 2021 startet die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) erstmals dapr-mastermind, das neue, exklusive Peer-to-peer-Learning, für das sich Kommunikationsleiter*innen und Teamleiter*innen im Bereich PR und Kommunikation ab sofort bewerben können. Der aus maximal acht Kommunikator*innen bestehende erste Jahrgang 21_22 wird sich bis Mai 2022 an insgesamt sechs halbtägigen Terminen online treffen. Die Teilnehmer*innen diskutieren gemeinsam mit den Moderator*innen dapr-Geschäftsführer Nils Hille und dapr-Dozentin Carina Waldhoff vertraulich Herausforderungen in ihrer Arbeit sowie Rolle. Sie tauschen sich auf Augenhöhe untereinander aus, geben sich gegenseitig Einblicke in ihre Arbeit und erhalten zu (Kommunikations-)Themen fachliche Impulse durch ausgewählte Expert*innen.

„Vertraulicher Austausch mit Gleichgesinnten ist das, was für viele Kommunikator*innen mit Leitungsfunktionen schwierig zu finden oder im Berufsalltag schwer zu realisieren ist. Wir haben mit dapr-mastermind nun das passende Peer-to-peer-Learning-Angebot geschaffen, bei dem die Teilnehmer*innen zudem hochkarätigen Input zu ihren Wunschthemen erhalten. Als dapr bringen wir damit unsere Erfahrungen und Kompetenzen aus den Bereichen dapr.bildung und dapr.beratung perfekt zusammen“, erklärt dapr-Geschäftsführer Nils Hille, der seit vielen Jahren auch Kommunikationsleiter*innen und ihre Teams berät.

An seiner Seite wird Carina Waldhoff dapr-mastermind 21_22 moderieren und ihre Expertise unter anderem in den Bereichen Interne Kommunikation, Change, Digitalisierung und New Work an die Teilnehmenden weitergeben. Sie unterstützt als Kommunikationsberaterin, Trainerin und Coach Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen. 

Die Bewerbung für die stark begrenzten Plätze zur Teilnahme an dapr-mastermind ist ab sofort per Online-Formular möglich. Alle Informationen finden Interessierte unter www.dapr.de/mastermind.

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