Ihr Sparringspartner mit dem Fokus auf Team-Kompetenzen
Ihre Kommunikationsabteilung soll sich in der Struktur, in Prozessen und/oder Kompetenzen verändern, weiterentwickeln oder ganz neu aufstellen? Und Sie suchen einen passenden Sparringspartner, der Sie bei diesem Change unterstützt?
Die dapr.beratung begleitet Sie als Kommunikator*in in diesen Situationen:
Sie sind neu in der Leitung einer Kommunikationsabteilung und wollen diese anders strukturieren.
Ihre Kommunikationsabteilung oder Ihr Corporate Communications Team soll reorganisiert werden.
Sie und Ihr Team möchten für zukünftige Herausforderungen besser aufgestellt sein.
Sie möchten eingefahrene Strukturen und Prozesse aufbrechen.
Sie befinden sich vor oder in einem umfassenden Change-Prozess.
Es bestehen Konflikte im Team, die Sie intern nicht auflösen können.
In diesen und weiteren Herausforderungen sind die Berater*innen der dapr an Ihrer Seite. Mit dem Blick auf die Menschen und das Zusammenspiel von Führung, Mitarbeitenden und Projektteams analysieren wir Ihre Situation im Detail. Und erarbeiten anschließend für Sie und gemeinsam mit Ihnen praxisorientierte Lösungsansätze, die in konkrete Handlungsempfehlungen münden.

Unser weitreichendes Angebot, wenn Sie die Strukturen, Prozesse und Kompetenzen Ihrer Kommunikationsabteilung erneuern wollen – in systematisch aufeinander aufbauenden Schritten.
In Form von persönlichen, strukturierten Interviews mit allen (zentralen) Mitarbeiter*innen ermitteln wir den Status Quo. Darauf aufbauend entwickeln wir konkrete Vorschläge für Ihre neue Struktur und für Ihre Prozesse. Wir definieren, welche Kompetenzen dafür im Team entwickelt werden sollten. Zudem beraten wir Sie bei den nächsten Schritten.
Ihr Ansprechpartner: Nils Hille – Kontaktdaten siehe unten auf dieser Seite
Wir wissen, wovon wir sprechen, da wir tagtäglich für die Kommunikationsbranche arbeiten, mit Kommunikationsleiter*innen im Austausch stehen, Kommunikator*innen beraten und sie weiterbilden. Zudem führen alle Berater*innen seit Jahren Unternehmen und/oder Teams in der Kommunikationsbranche.
Dass nicht immer alle Mitarbeiter*innen/Kolleg*innen in dieselbe Richtung denken und laufen, kennen wir. Mithilfe von Einzelinterviews, Workshops und Co. entwickeln wir Vorschläge, wie Sie die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder zukünftig für die Arbeit einsetzen können. Bei unserem Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen/Kolleg*innen setzen wir auf Empathie und Augenhöhe.
Die Ausbildungen und Weiterbildungen der dapr für Kommunikator*innen sind immer praxisorientiert und bieten eine hohe Anwendbarkeit. Daher kennen wir die aktuellen Themen, notwendigen Qualifizierungen und entscheidenden Fragen, um in unserer Branche einen guten Job machen zu können.
Egal ob Unternehmen, Stiftungen, Non-Profit-Organisationen oder Kammern – wir haben schon unterschiedliche Kommunikationsabteilungen beraten und in Veränderungsprozessen begleitet. Daher kennen wir die Herausforderungen, mit denen Sie sich beschäftigen – und behandeln diese selbstverständlich, wie bei allen unseren bisherigen Kunden, absolut vertraulich.
Zu einer erfolgreichen Beratung gehören absolut offene Gespräche und ganze Wahrheiten. Wenn Sie uns Ihr Vertrauen schenken und wir Sie unterstützen dürfen, geben wir Ihnen immer ein offenes, ehrliches Feedback zu unseren Erkenntnissen – selbst, wenn dies auch bedeuten kann, dass Sie in Ihrem Verhalten und in Ihrer Führung aus unserer Sicht etwas ändern sollten.
Wir sagen Ihnen ehrlich, wenn sich aus unserer Sicht etwas aktuell nicht so ändern lässt, wie Sie es sich wünschen. Wir werden nie nur etwas Neues/Anderes vorschlagen, damit wir zumindest irgendetwas vorgeschlagen haben, wenn es keinen Sinn macht. Das gehört für uns zu unserer gemeinsamen Vertrauensbasis dazu.
Wir entsprechen nicht dem Beraterklischee und verabschieden uns von Ihnen, nachdem wir Ihnen unsere Empfehlungen präsentiert haben. Gern begleiten wir Sie bei der Kommunikation und Umsetzung der Maßnahmen/Prozesse in Form von Workshops, Schulterblicken, Feedbackgesprächen und Co.
Wir wollen und werden Ihnen keine Aufgaben in Ihrer Kommunikationsarbeit abnehmen – weder kurz- noch langfristig. Sie sollen und können nichts an uns outsourcen. Denn wir sind keine Agentur, die damit ihr Geld verdienen will. So bieten wir Ihnen auch nie irgendwelche Programme, Tools, Apps etc. für Ihre Kommunikationsarbeit zum Kauf an.
Tel.: 0211/176070-60
E-Mail: nils.hille@dapr.de