Aktuelles/Blog

Doppelter dapr-Frühbucherrabatt bei #zeitfürbildung

Düsseldorf, 23. März 2020. Für alle Kommunikator*innen, die sich im Homeoffice Zeit für Weiterbildung nehmen möchten, gewährt die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) den doppelten Frühbucherrabatt auf alle Neubuchungen bis zum 17. April 2020. Die Teilnehmenden erhalten bei Buchung mit dem Stichwort #zeitfürbildung auf fast alle Seminare, Intensivtrainings und -kurse im Jahr 2020 aktuell 10 Prozent statt 5 Prozent Rabatt. Ausgenommen von der Aktion sind lediglich die dapr-Grundausbildung, Einzelmodulbuchungen, Masterangebote und Prüfungen.

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Webinare und Coaching zur Kommunikation in Corona-Krisenzeiten

Mit einem speziell entwickelten, kurzfristigen Angebot an Live-Webinaren und Online-Coachings unterstützt die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) ab sofort Kommunikator*innen in Unternehmen, Agenturen und NGOs sowie Selbstständige bei ihrer Kommunikation in Corona-Krisenzeiten. Das Angebot wurde gemeinsam mit der erfahrenen Krisenkommunikatorin und dapr-Dozentin Renée Hansen entwickelt, die sowohl in den Webinaren als auch in den Coachings als Sparringspartnerin im Einsatz ist.

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Doppelter dapr-Frühbucherrabatt bei #zeitfürbildung

Nehmen Sie sich jetzt #zeitfürbildung und planen Sie Ihre Weiterbildungen für sich oder Ihre Kolleg*innen für 2020 – und das mit einem attraktiven finanziellen Vorteil.

Für alle Neubuchungen vom 18.03.2020 bis 17.04.2020 mit Angabe des Stichworts #zeitfürbildung gewähren wir Ihnen auf alle unsere Seminare, Intensivtrainings und Intensivkurse (ausgenommen: dapr-Grundausbildung, Einzelmodulbuchungen, Masterangebote und Prüfungen) im Jahr 2020 den doppelten Frühbucherrabatt von 10% statt 5% – egal, wann die Weiterbildung beginnt = auch kurzfristige Teilnahmen mit Rabatt möglich. Dieser wird automatisch bei Rechnungsstellung berücksichtigt, sodass Sie nur das Stichwort #zeitfürbildung angeben müssen. So können Sie ganz leicht bis zu 360 Euro netto Frühbucherrabatt pro Seminarbuchung sparen.

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dapr reagiert mit Online-Lehre auf Corona

Düsseldorf, 16. März 2020. Aufgrund der Einschränkungen durch das Corona-Virus stellt die dapr bis auf weiteres sämtliche Bildungsangebote auf Online-Lehre um. Dadurch können alle Seminare regulär gebucht und über ein Online-Konferenzsystem live zu den angegebenen Terminen absolviert werden. Die Teilnehmer*innen benötigen dafür einen Computer mit Internetzugang sowie ein Headset, welches die dapr bei Bedarf kostenfrei und nach Verfügbarkeit zusendet. Für einzelne Seminareinheiten, die einen Präsenzunterricht erforderlich machen, wird die dapr kompakte Nachholtermine anbieten, sobald von behördlicher Seite signalisiert wird, dass dies wieder möglich ist.

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Weiterbildung Social Media Manager*in ab 21. April in Düsseldorf

dapr-Seminar Social Media Manager (Header-Bild)

Düsseldorf, 12. März 2020. Vom 21. bis 24. April 2020 findet bei der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr) in Düsseldorf die renommierte Weiterbildung zum/zur Social Media Manager*in statt. Der Digitalexperte und Buchautor Dominik Ruisinger gibt in dem Seminar einen grundlegenden Überblick über die wichtigsten sozialen Netzwerke für die B2C- und B2B-Kommunikation und erarbeitet mit den Teilnehmer*innen in einem großen, strategischen Block anschließend ein Social Media-Konzept. Ergänzend thematisiert der Dozent außerdem Corporate Blogs als wichtige, unternehmenseigene und zentrale Content-Plattform.

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Der Faktor Mensch im Fokus – dapr startet Beratung für Strukturen und Prozesse in Kommunikations- und Marketingabteilungen

dapr.beratung (Header)

Düsseldorf, 10. März 2020. Die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) erweitert ihr Angebot um eine eigene Beratungseinheit. Die dapr.beratung unterstützt Kommunikations- und Marketingabteilungen hinsichtlich ihrer Strukturen, Prozesse und Kompetenzen. Dabei steht der „Faktor Mensch“ im Fokus, um ein perfektes Zusammenspiel von Führungskräften, Mitarbeitenden und Projektteams zu erzielen. Als Sparringspartner begleitet die dapr.beratung Abteilungen und Teams dabei, sich neu aufzustellen, bestehende Arbeitsprozesse zu verbessern und/oder etwaige Konflikte zu erkennen und zu lösen. Dazu ermitteln und berücksichtigen die Berater*innen der dapr konsequent die vorhandenen Kompetenzen, Präferenzen und Wünsche der Beteiligten und leiten daraus konkrete Empfehlungen und Schritte ab.

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