Tag: Employer Branding

„Ein konsequentes Employer Branding“

Claudia Thaler, GF von consense communications, ist Dozentin in der DAPR-Weiterbildung zum HR Communication Manager

Claudia Thaler ist Geschäftsführerin der Münchner Agentur consense communications und Dozentin in unserer Weiterbildung zum HR Communication Manager. Im ersten Modul unterrichtet sie zum Thema “Von der Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarke”. Von Claudia Thaler wollten wir wissen, was sie unter konsequentem Employer Branding versteht und wo Unternehmen überall die Hebel ansetzen müssen, um im “war for talents” zu bestehen. weiterlesen…

HR-Kommunikation: “Es fehlt der Mut, sich wirklich zu differenzieren”

DAPR-Dozent Dr. Manfred Böcker

Im ersten Modul unserer neuen Weiterbildung zum HR Communication Manager vermitteln unsere Dozenten die Grundlagen für die Etablierung einer starken Arbeitgebermarke. Dr. Manfred Böcker ist Inhaber von HR-PR Consult und arbeitet genau an den Schnittstellen der Disziplinen. Er führt in das Thema ein: “Ansätze, Themen und Herausforderungen der Arbeitgeberkommunikation” ist der Titel des ersten Seminartages. Im DAPR-Interview spricht er unter anderem darüber, wie die Zusammenarbeit von HR und PR konkret aussehen kann. Und was sie bringt.
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„Das Potenzial ist viel größer”

Team-HR und DAPR-Dozentinnen: Melanie Berthold und Maren Kaspers.

“Kampagnen & Kanäle der internen und externen HR-Kommunikation” heißt das zweite Modul unserer neuen Weiterbildung zum HR Communication Manager. Und auch hier sind die Sozialen Netzwerke zu einem der wichtigsten Verbreitungswege geworden. Maren Kaspers und Melanie Berthold sind unsere Expertinnen und geben ihr Wissen am Seminartag “Online-Strategie und Social Media im Personalmarketing“ weiter. Ein Interview über den richtigen Mix und Mut zu neuen Wegen: weiterlesen…

„Gute Arbeit zieht gute Talente an“

Hubert Hundt, GF Castenow Communications GmbH und Dozent bei der DAPR

Damit interessante Jobs auch als solche erkannt werden, müssen diese heute mehr denn je gut kommuniziert werden. Die Dozenten unserer neuen Weiterbildung zum HR Communication Manager sind Experten dafür, wie HR und PR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation agieren. Wir stellen einige von ihnen in den nächsten Wochen vor. Den Anfang macht Hubert Hundt, Geschäftsführender Gesellschafter der Agentur Castenow, die unter anderem die mehrfach ausgezeichnete Bundeswehr-Kampagne „Die Rekruten” umsetzte. Er gibt sein Wissen zum Thema “Kommunikationskampagnen für HR-Projekte” im zweiten Modul des HR Communication Manager weiter – und in unserem Interview erste Einblicke in seine Arbeit. weiterlesen…

Employer Branding – mehr als ein HR-Projekt

DAPR HR Communication Manager

Händeringend suchen viele mittelständische Unternehmen nach qualifiziertem Fachpersonal. Laut des Mittelstandsbarometers von Ernst & Young gehen den Firmen dadurch Umsätze in Höhe von 49,4 Milliarden Euro verloren. Viele stellen sich daher die Fragen: Wie kann ich mich bei der Mitarbeitergewinnung gegen Wettbewerber behaupten? Und wie kann ich mich als Marke im Gedächtnis meiner Zielgruppe verankern? Eine zentrale Antwort darauf ist ein konsequentes Employer Branding. weiterlesen…

Neue DAPR-Weiterbildung zum HR Communication Manager

Düsseldorf, 06. Oktober 2017. PR und HR im Schulterschluss für eine erfolgreiche Arbeitgeberkommunikation – dieser Gedanke liegt der neuen Weiterbildung zum HR Communication Manager der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR) zugrunde. Die Seminarreihe, in der das Zusammenspiel von interner und externer Arbeitgeberkommunikation im Mittelpunkt steht, setzt sich aus drei dreitägigen Modulen zusammen. Sie schließt optional mit der Prüfung zum “HR Communication Manager (DAPR)” ab. Die Module finden ab 2018 in Frankfurt am Main und in Düsseldorf statt. weiterlesen…

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