Düsseldorf, 18. August 2023. Ab dem 25.09.2023 findet das Intensivtraining Employer Branding-Expert*in als interaktives Online-Seminar statt. Kommunikator*innen und HR-Expert*innen lernen, wie sie Strategien für eine starke Arbeitgeber*innen-Marke entwickeln und diese in Unternehmen nachhaltig implementieren. Die Teilnehmenden können dabei eigene aktuelle Use Cases mit in die Weiterbildung bringen, für die sie dann gemeinsam mit der Gruppe und den dapr-Dozentinnen Marisa Leutenecker und Yvonne Riedel Lösungen erarbeiten. Um die Teilnahme bestmöglich mit dem Arbeitsalltag zu kombinieren, verteilt sich das Seminar auf fünf Tage im September und Oktober.
weiterlesen…Tag: Employer Branding
Intensivtraining Employer Branding-Expert*in startet im Mai
Düsseldorf, 01. April 2022. Das neue Intensivtraining Employer Branding-Expert*in der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr) findet erstmalig vom 02. bis 05. Mai 2022 in Düsseldorf statt. Kommunikator*innen und HR-Verantwortliche lernen darin an vier Tagen, Strategien für eine starke Arbeitgeber*innen-Marke zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.
weiterlesen…„Positionierung ist auch Verzicht“: Marisa Leutenecker im pr.promi.podcast #3
Es ist ja eigentlich ein absolutes No-Go, das Ende schon vorwegzunehmen. Doch der Schlussspruch der neuen pr.promi.podcast-Folge mit der Employer-Branding-Expertin Marisa Leutenecker ist einfach zu gut: „Positionierung bedeutet Differenzierung. Und Differenzierung bedeutet Verzicht.“ Anknüpfungspunkte daran finden sich an einigen Stellen in ihrem Gespräch mit Nils Hille. Die Dozentin unserer Weiterbildung zum HR Communication Manager plaudert mit ihm über das Buzz-Word Unternehmenskultur, über Employer Branding als Schlüsselfaktor im “War for talents” und über Trends, die sie gerne mitmacht. Ihren nagelneuen Elektroroller konnten wir leider nicht probefahren. 🙂 – Jetzt anhören! weiterlesen…
Was Einhörner mit Personalmarketing zu tun haben
Schließen Sie die Augen und stellen Sie sich bildlich ein Einhorn vor. Was sehen Sie? Vermutlich ein Fabelwesen, das einem Pferd ähnelt, richtig? Und das, obwohl wir überzeugt sind, dass Sie noch nie ein Einhorn gesehen haben. Dies ist ein großartiges Beispiel für gutes (Personal-)Marketing. Denn es erzählt eine tolle Geschichte, die bei jedem Menschen direkt ein konkretes Bild im Kopf hervorruft. Und es ruft Emotionen hervor. Genau so muss Personalmarketing funktionieren: Sie müssen Geschichten erzählen, die einfach zu verstehen sind, konkrete Assoziationen in den Köpfen der Zielgruppe hervorrufen und gleichzeitig auch so emotional sind, dass Menschen darüber reden. Doch wie finden Sie solch eine Geschichte? weiterlesen…
DAPR-Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation 2018: Zusammenspiel zwischen HR und Kommunikation zurzeit die größte Herausforderung
Düsseldorf, 10. Oktober 2018. Das Zusammenspiel zwischen HR und Kommunikation ist aktuell die größte Hürde, wenn Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken möchten. Dies ist eines der Kernergebnisse der DAPR-Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation 2018. Im Sommer dieses Jahres hatte der renommierte Aus- und Weiterbilder der Kommunikationsbranche rund 100 Fach- und Führungskräfte aus HR, Unternehmenskommunikation, Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unter anderem zu aktuellen Herausforderungen in der HR Kommunikation befragt. weiterlesen…
Ein Plädoyer für Teamwork: Warum HR und Unternehmenskommunikation das perfekte Team für echte Botschaften sind
Employer Branding, Recrutainment, Employee Branding, Employer Telling und die Candidate Experience: Wer im Rahmen der Arbeitgeberkommunikation Buzzword-Bingo spielen möchte hat vielerlei Möglichkeiten. Eines aber ist klar: Im Kampf um die Besten braucht es weit mehr als auswendig gelernte PR-Phrasen. weiterlesen…