Seit ihrer Gründung 1991 kann die DAPR auf eine erfolgreiche Tätigkeit in ihren Aufgabenfeldern verweisen:

• Abnahme von PR-Prüfungen (über 4.000 Absolventen als PR-Assistent/in, PR-Juniorberater/in bzw. PR-Berater/in von 1991-2007)
• Durchführung von Seminaren und Workshops für Profis oder PR-Einsteiger sowie berufsbegleitender PR-Ausbildungslehrgänge für Kommunikationsfachleute seit 1997.

Mit Gründung der Prüfungs- und Zertifizierungsgesellschaft der deutschen Kommunikationswirtschaft (PZOK) im Jahr 2007 übergibt die DAPR die Prüfungstätigkeit an diese Institution, deren Gründungsgesellschafter sie ist. Die PZOK nimmt seit 2008 einheitliche und unabhängige Prüfungen in der PR-Branche ab. Gesellschafter der PZOK sind die PR-Verbände.

Die DAPR konzentriert Ihre Arbeit auf den Bereich Aus- und Weiterbildung und bietet neben der PR-Grundausbildung (2010 drei Lehrgänge)  Seminare und Workshops an.

Dr. Alexander Güttler: Präsident der GPRA und Hauptgesellschafter der DAPR
„Es ist ein positives Novum in der deutschen PR, dass sich alle drei Verbände auf einen Standard geeinigt haben und mit der PZOK für mehr Qualität im Markt antreten. Allen Prüflingen kann man das nur empfehlen, gleich ob sie später in Unternehmen, Verbänden, Interessensgruppen oder Agenturen arbeiten.“

Ziele und Aufgaben

• Definition eines Qualitätsstandards für PR-Assistenten, PR-Berater und PR-Führungskräfte
• Etablierung allgemein anerkannter PR-Prüfungsabschlüsse
• Systematisierung der PR- Aus- und Weiterbildung
• Fortbildungsangebote: Spezialseminare, berufsbegleitende Grundausbildung.

Qualifizierte Public Relations erfordern eine adäquate Aus- und Weiterbildung mit einem entsprechenden Befähigungsnachweis. Darauf sind die DAPR-Prüfungen ausgerichtet.