Maren Kaspers

Content Marketing Manager @Staffbase | Bloggerin, Trainerin und Speaker @Team-HR.de
Maren Kaspers vereint in ihrer Funktion als Content Marketing Manager bei dem Chemnitzer Start-up Staffbase zwei Leidenschaften: Die Konzeption und Generierung von Content sowie die Steuerung und digitale Umsetzung dessen. Kaspers kommt aus der klassischen Werbung und hat gemeinsam mit Melanie Marquardt das digitale Personalmarketing für die REWE Markt GmbH erfolgreich auf- und ausgebaut. Dabei hat sie erfolgreich bewiesen, wie man die Kanäle Facebook, Snapchat und YouTube effektiv im Personalmarketing nutzen kann. Gemeinsam mit Melanie Marquardt schreibt sie außerdem für den gemeinsamen Blog www.team-hr.de über Themen rund um Personalmarketing, Employer Branding und Social Media und gibt Trainings für Arbeitgeber.

>> „Finte oder Fakt?“ – Ein Beitrag in unserer Reihe im dapr-Blog.

Dr. Elisabeth Koblenz

Inhaberin Beratung Koblenz – Organisations- und Personalentwicklung
Elisabeth Koblenz studierte Kommunikationswissenschaft, Politik und Jura in Mainz, Leipzig und Bordeaux. Im mittleren Management der Red Bull Deutschland GmbH sammelte sie praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Personalführung und Vertriebsschulung. Nach der Promotion im Fachbereich Kommunikationswissenschaft zum Thema „Vertrauen in der politischen Kommunikation“ folgten mehrere Lehraufträgen und Dozenturen zu den Themen Marketingkommunikation und Unternehmensorganisation. Seit 2010 berät sie als zertifizierte systemische Organisationsberaterin und geprüfter Business Mastercoach hauptsächlich Bundesinstitutionen und mittelständische Unternehmen im Bereich Personalentwicklung. Führungskräfte- und  Teamentwicklung sowie Kommunikationssensibilisierung sind dabei ihre Schwerpunkte.

Marisa Leutenecker

Employer Branding-Expertin, Trainerin, Dozentin & Speaker
Durch Markenbildung und HR-Marketing begeistert und bindet Marisa Leutenecker seit mehreren Jahren die passenden Talente für Unternehmen. Dabei entwickelt und implementiert sie nachhaltige Employer-Branding-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen. Nach dem Marisa Leutenecker fünf Jahre im Employer Branding von EY  (Ernst & Young) tätig war – und zuletzt die Verantwortung für das Employer Branding in Deutschland hatte – ist sie nun bei MAHLE International GmbH als Global HR Marketing Manager tätig. Durch ihren betriebswirtschaftlichen Studienhintergrund mit Schwerpunkt Marketing und Brand Management sowie vergangene Erfahrungen im Start-up und der Automobilindustrie entdeckte sie ihre Leidenschaft für die Schnittstelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Marketing, Kommunikation und New Work. Marisa Leutenecker ist darüber hinaus als Dozentin u. a. an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg tätig.

Melanie Marquardt

Bloggerin und Speaker Team-HR.de
Melanie Marquardt verantwortet bei REWE das Employer Branding und Arbeitgebermarketing. Ihre Leidenschaft ist die digitale Arbeitgeberkommunikation.
Als Diplom-Kauffrau und hat sich bereits während des Studiums der Betriebswirtschaftslehre in ihrer Diplomarbeit mit der Gewinnung und Bindung gewerblicher Azubis bei Daimler beschäftigt. 2011 ist sie als Azubirecruiterin bei Rewe eingestiegen. Seit 2013 verantwortet sie hier auf nationaler Ebene den Bereich Employer Branding und Personalmarketing. Ihre Projekte wurden schon mehrfach mit Branchenpreisen wie dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Nebenberuflich bloggt sie gemeinsam mit Maren Kaspers rund um HR Themen und Social Media Marketing auf Team-HR.de und gibt Trainings rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing.

>> „Das Potenzial ist viel größer” – Melanie Marquardt und Maren Kaspers im Doppelinterview

Markus Müller

Inhaber der Kreativagentur COSMOTO, Dozent
Markus Müller ist seit mehr als 20 Jahren in der Kommunikationsbranche tätig, seit über zehn Jahren dabei vor allem im Bereich Recruiting, sowohl von Fach- als auch von Nachwuchskräften. Der diplomierte Kommunikationsdesigner gründete 2004 die Design- und Werbeagentur COSMOTO mit Sitz in Stuttgart und Berlin. COSMOTO betreut unter anderem das Deutsche Bäckerhandwerk im Bereich Onlinekommunikation und Ausbildungsmarketing: Die Nachwuchskampagne „Back dir deine Zukunft“ ist die reichweitenstärkste* Recruiting-Kampagne eines Handwerks in Deutschland und gilt als Best Practice im Bereich Nachwuchskampagnen / Ausbildungsmarketing. Darüber hinaus vertrauen weitere Verbände und Organisationen auf das Know-how von COSMOTO, wie etwa der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH).

*Quelle: Reichweitenranking für Berufsverbände, Pluragraph

Frank Weber

Inhaber von weber.advisory, Hochschuldozent und Buchautor
Frank Weber ist Inhaber von weber.advisory, Hochschuldozent und Buchautor. Er beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben von Unternehmen und auch Topmanagern. Dabei widmet er sich der Effzienzsteigerung von Führungs-, Kommunikations- und Veränderungprozessen. Mit seinen Kunden arbeitet er am agilen Mindset und der Etablierung agiler Organisationen. Als Lehrbeauftragter an der Hochschule Fresenius lehrt er Change- und Innovations-Management sowie Leadership. Weber ist Keynote-Speaker zum Thema agiler Unternehmenskulturen.